3 Comentarios

Dos comentarios:

1. Sobre el uso de la IA más alto en hombres que en mujeres, lo primero que me ha venido a la cabeza es la distinta configuración psicológica por géneros que creo que está razonablemente aceptada: Los hombres suelen disfrutar más en la relación con las cosas y las mujeres con las personas. Mientras la IA no supere la brecha del “valle inquietante” seguirá siendo una cosa con la que trastear. Me sorprende que no hayan barajado esa hipótesis en lugar de una autorrepresión cargada de moralina, que no parece corresponderse en exceso con el comportamiento y la autorregulación moral de la población que no creo que muestre semejantes diferencias entre géneros.

2. La IA quizá esté ya bajando los humos a las ínfulas que llevan dándose muchos profesionales de IT. Aunque la larga se generen nuevos puestos, a corto es posible que sobren informáticos como sobraban tras la explosión de la burbuja de las .com a principios de siglo. Si la tasa de reposición no coincide con la de destrucción, el vértigo del desempleo tecnológico volverá a asomar (https://jajugon.substack.com/p/el-vertigo-del-desempleo-tecnologico).

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De acuerdo 😊, salvo excepciones

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❌ AI will take away your job

✅ People using AI will take over your job

NVIDIA CEO Jensen Huang on AI taking jobs:

"Anybody who is concerned about an AI taking their job, you should probably worry about someone who uses AI taking your job" - Jensen Huang

En este video corto Jensen resume el potencial de la IA para generar más productividad en las empresas y en consecuencia obtener más beneficio, y ese beneficio reinvertirlo en más iniciativas de negocio para las que necesitarán más empleados.

https://www.linkedin.com/posts/linasbeliunas_nailed-it-nvidia-ceo-jensen-huang-on-ai-activity-7245872928909643777-WHGM

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