Las webs de empleo tipo Infojobs presentan - desde mi punto de vista - tres problemas para los anunciantes: por un lado la cantidad de currículums que responden a una oferta, por otro la calidad de los mismos - casi nunca los candidatos cumplen los requisitos de las ofertas - y por último, el acceso a los candidatos de calidad que no están en una búsqueda proactiva de cambio de empresa.