Synerquia, o Infojobs distribuido
Las webs de empleo tipo Infojobs presentan - desde mi punto de vista - tres problemas para los anunciantes: por un lado la cantidad de currículums que responden a una oferta, por otro la calidad de los mismos - casi nunca los candidatos cumplen los requisitos de las ofertas - y por último, el acceso a los candidatos de calidad que no están en una búsqueda proactiva de cambio de empresa. Con el gran mercado que suponen las webs de empleo, era cuestión de tiempo que empezasen a aparecer alternativas que intenten responder a estas deficiencias.
Synerquia - que conocí en la jornada de negocios de Mayo - se postula como "un servicio online que aporta soluciones a las empresas en sus procesos de selección, principalmente en la publicación y gestión de ofertas de empleo así como en la captación, gestión y comunicación a candidatos". De entrada permite la gestión de ofertas de empleo desde un único lugar, nada de tener que gestionar las de cada portal sino que Synerquia se encargaría de ello. Por otro, la idea de Synerquia es llegar a blogs, comunidades y otros soportes ¿dónde se encuentran programadores que no están buscando activamente empleo? Pues probablemente leyendo blogs tecnológicos o participando en foros y redes sobre su especialidad. De alguna manera, esto convierte a Synerquia en una especie de "Infojobs distribuido", en el que el anunciante puede de una vez llegar a gran cantidad de soportes con una gestión centralizada.
Un punto crucial para Synerquia es saber si va a conseguir convencer a los soportes dominantes para que formen parte de su red partners. ¿Aceptará Infojobs un intermediario entre él y los anunciantes y que la gestión de los currículums quede fuera de su servicio? Probablemente no, pero creo que otras webs de empleo pueden entender a Synerquia como un buen comercial que, aunque se lleve una comisión, les puede traer anunciantes de pago. En el lado de Synerquia, al estar sus soportes distribuidos, tiene en su mano el poder ofrecer recomendaciones acerca de cuáles son los más adecuados para el perfil que busca el cliente. Si a eso sumas la centralización de la gestión de las ofertas de empleo y los currículums de los candidatos, ya tienes argumentos de sobra para cobrarles. Creo que no hace falta decirlo, pero me ha parecido de lo más interesante que se ha emprendido en España en este año.
Más información en Synerquia.
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- Tema diseñado por Inma Bermejo
- Alojamiento web en Ferca Network
Comentarios
aquí hay una entrevsita
aquí hay una entrevsita bastante interesante al fundador:
http://www.baquia.com/noticias.php?id=12281
Hacía falta decirlo...
Había leído ya anteriormente sobre Synerquia. Pero nunca en los términos que tú lo has hecho. Así que en mi opinión sí hacía falta decirlo ;) Muy buen análisis. Ah, y estoy contigo... "de lo más interesante que se ha emprendido en España en este año".
Soportes
Estoy por ver qué soportes acaban eligiendo, y todo ese tema de los blogs como lo manejan, a mí me podía resultar muy interesante, por ejemplo.
Enfoque blogs
Obviamente, el enfoque hacia blogs resultaría francamente interesante para gente como tú o como Raúl, que os movéis en ese ámbito.
Pero me atrevería a decir que podría resultar todavía más interesante para esas empresas que no saben qué es un blog (todavía queda alguna?), y por tanto no se mueven en ese ámbio, pero cuyos candidatos idóneos sí se mueven precisamente en él (como tú bien apuntas), lo que lo convierte en el mejor sitio para 'buscar'.
Pues a mi no me convence...
Hace meses que lanzaron la web, posts por toda la blogosfera (pija) española, que si Marqueze dice esto, que si Carlos esto otro, como si ellos fueran los únicos que tienen cosas a decir en la internet española.
Y ahora, meses después, aún no existe ni un Partner ni un solo Cliente en su web, y si buscas por Google lo único que encuentras son posts para empresas dónde ha trabajado Iván en Mundoanuncio y Loquo. ¿Allí es donde están los programadores?
Parece una idea demasiado difícil de llevar a cabo, que va a quedar en una web muerta más, dentro de un año y medio.
Idea Vs Ejecución
Está claro que un negocio todavía no es. Reconozco que el proyecto lo he conocido hace poco y la idea me parece muy interesante... y sí, no es fácil, sobre todo la parte en que te ha de recomendar soportes. En todo caso, intentaré seguirle lo que pueda y si hay novedades (o muerte) lo conteremos por aquí
El beneficio de la duda...
Yo le daría al menos el beneficio de la duda. Está claro que la idea en sí es buena. También que su ejecución y aplicación práctica es difícil. Veamos ahora si es también posible y sale adelante o se queda tan sólo en buenas intenciones.
Synerquia
Hola Antonio.
Te recomiendo que pidas una cuenta de usuario (empresa) en Synerquia para ver DE VERDAD el alcance de este servicio.
Verás que Synerquia sólo es una parte de lo que dices y dicen. Si quieres ver lo que a Synerquia le gustaría ser (pero de momento no es), visita JobThread.
Por otro lado, no sé hasta qué punto Synerquia debería buscar un acuerdo con InfoJobs. El mercado español está suficientemente polarizado (InfoJobs y el resto) como para que Synerquia quiera sacar más partido del polo grande. Yo soy de la opinión que deberían fijarse más en la LONG TAIL del mercado. Allí es donde puede aportar valor como herramienta. Siendo un intermediario con InfoJobs no.
Por otro lado también pienso que su táctica de entrada en el mercado no ha sido la correcta.
Un saludo!
Einstein
Ok,
me lo apunto y probaré el servicio.
Tambien las empresas
Comparto tu comentario sobre la tu análisis sobre el problema que tienen las empresas en Infojobs, pero también hay que decir que la calidad de las ofertas entendiendo estas como la descripción/detalle de la misma es muy mala.
En la mayoría de los casos son anuncios demasiado genéricos y por lo que yo he podido comprobar cuando llegas a tener un contacto con la empresa de lo escrito a lo que te estan proponiendo hay mucha diferencia.
En infojobs en el sector IT, que es el que yo conozco, se juega mucho con publico el anuncio pero aún no he ganado el contrato con el cliente - outsourcing de personas =bodyshoping - pero si lo gano ya tengo a candidatos para poder llamar o he realizado una primera selección vía teléfono.
Y esto es muy fácil de comprobar ya que es muy frecuente encontrarte con ofertas de diferentes empresas en el que los requisitos son clavados y eso es porque a "copy & paste" de los requisitos enviados por la empresa final.
Esto se sabe por lo tanto el hacer un click no cuesta nada, siempre a decir que no tienes tiempo.
La propuesta de Synerquia esta bien pero no sé si esta orientado a perfiles más medios-altos y no para este el volumen es bastante menor. Porque si se enfoca en el mercado de "la carne" no creo que tenga mucho que hacer porque no le sirve su modelo 10 empresas distintas buscando las mismas personas por si acaso le dan a ellos el proyecto.
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