NotchUp y cobrar por acudir a entrevistas de trabajo
La idea de NotchUp es despertar el interés del candidato pasivo de empleo, de aquel que no está buscando activamente y para quien ser entrevistado para un nuevo trabajo supone más un fastidio que una oportunidad. ¿Qué plantea NotchUp? Pues básicamente que la empresa que quiera entrevistarte te pague por ello, ellos actúan de intermediario llevándose una comisión y el usuario final gana por hablar con la compañía interesada. Por supuesto, facilitan a las empresas herramientas de búsquedas de trabajadores potentes con la idea de que podrán sustituir a los "head hunters".
No lo veo, no entiendo qué ventaja tiene una compañía que busque talento al usar NotchUp. Vale, algunos candidatos que no vendrían a hablar con ellos, irían a cambio de recibir dinero ¿y eso es bueno? ¿qué alguien venga a una entrevista no por el incentivo de trabajar o siquiera de conocer la empresa y el proyecto y hacer un contacto, sino porque se lleva dinero? Perfecto, con NotchUp puedo conseguir gente para entrevistas que no tengan ningún interés en mi empresa ni en el empleo que les voy a ofrecer.
Imagino que se me debe estar escapando algo, pero no me convence el esquema de incentivos de NotchUp, muy ventajoso como candidato (¿no sería genial currar haciendo entrevistas, un par a la semana?), pero le veo poco valor del otro lado. Entiendo que está enfocado a un sector de perfil alto, en la que se busca un talento muy especial y en la que toda ayuda es poca, pero precisamente por eso me parece casi ridículo que por 300 dólares empiece a merecerle la pena desplazarse y perder un día.
Claro que NotchUp se está extendiendo como la espuma, con un programa de referidos con el que cobras un porcentaje del dinero que hacen y la posibilidad de invitar a toda tu red de Linkedin... pues pueden imaginar.
Si quieren leer los argumentos de alguien con una visión mucho más positiva de la iniciativa, Mariano tiene un post sobre el servicio.
Sitio oficial: Notchup (por cierto, basado en Drupal y con un rendimiento muy pobre).
- Enviado por Antonio Ortiz el 29 Enero, 2008 - 20:56
- Archivado en
Compartir en Facebook
Publicar en Twitter
Comentarios
De acuerdo en lo que dices.
De acuerdo en lo que dices. No entiendo como una empresa puede estar interesada en entrevistar a gente que va a la entrevista por dinero. Me rompe todos los esquemas. No tiene sentido. Es más, a mi ni me gustaría ir a una empresa que usase este servicio.
Sí que tiene sentido
O por lo menos yo sí que se lo veo, y, parece que no soy el único, según se dice en la entrada. La empresa dirige su punto de mira a, por decirlo así, un determinado nicho de trabajadores: aquellos que tienen un puesto de trabajo, que pueden ser muy buenos en lo suyo, y, que acaso podrían formar parte de su plantilla.
Son personas que, en principio, no están mal en su trabajo. No están buscando trabajo, por lo tanto: están fuera del alcance de las empresas que "esperan" alguien que busca trabajo. En este caso se incentiva al trabajador a que, mira, si suena la flauta, estupendo, y si no, ¡algo me llevo!
Hay alguien que pone en contacto a unos y a otros, y se lleva una comisión por los trabajos prestados. Pues nada. Aquí paz y después gloria. Ahora bien, ¿todo este rollo que he metido quiere decir que el asunto tiene futuro? "Mi bola de cristal tiene nubes". Pero sí que le encuentro cierto sentido. Eso es todo. ;)
Regla nº1
No contrates a nadie que para trabajar en tu proyecto deje tirado a otro: porque si llega el momento y se le presenta el caso, hará lo propio contigo y tendrás un proyecto importante (estamos hablando de gente cualificada para puestos altos) completamente descabezado. Y los proyectos suelen tener unos plazos que hay que cumplir... Además si te sucede no podrás decir que no habías pensado que sucedería... ;)
¿Quieres mercenarios o gente que viva tu proyecto o su trabajo? ¿Qué ética del trabajo buscamos? Y además no le veo el sentido a esto de pagarme por ir a entrevistas...
--
Web: http://www.versvs.net
Pues no sé
A mí no me parece mal, siempre que la cantidad acordada sea la adecuada. Obviamente, por 10 € no me muevo del sillón.
Desde el punto de vista de un autónomo (al menos en mi caso) las horas que dedicas a entrevistas, reuniones, etc. se facturan como horas de trabajo; y no estoy hablando de dejar tirado a nadie, ya que si una empresa está interesada en contratarme, lo primero que le pido es que me permita zanjar los proyectos que tengo en activo y con los que ya estoy comprometido.
En mi caso, además, muchas de las ofertas de trabajo y/o proyectos que recibo son del extranjero, y es comprensible que si están interesados en tener una entrevista, paguen el traslado y el alojamiento.
Habría que ver qué porcentaje de autónomos y empresarios tienen como candidatos.
Claro que tiene sentido
¿Cuántas personas son felices con su puesto de trabajo? Yo, al menos, todavía no he encontrado el "trabajo de mi vida", si es que realmente existe. Con NotchUp al menos puedo plantearme el buscarlo mientras sigo en el mío y que me compensen por los días de vacaciones que uso para las entrevistas si al final no se cumplen mis expectativas...
A versvs: ¿Dejar tirado? Esto si que es divertido... "Dejarte tirado" es lo primero que hace una empresa cuando no eres rentable para ella (y es normal!). Si estás trabajando por projectos es evidente que debes cerrarlos o acabarlos antes de cambiarte...
http://hidalgosypiratas.blogger.com
Pobre Drupal...
Yo no voy a entrar en si es un buen servicio o no, entre otras cosas porque aún no he podido probar el sistema, pero no entiendo como han podido sacar la página web sin haber configurado Drupal para, al menos, mostrar las URL limpias... ¡con la de pasta que se deben de haber dejado en el desarrollo!
Más de acuerdo contigo, imposible
Ayer en el B&B de madrid hablaba precisamente de Notch Up con Enrique Brito y con Pedro Sánchez (viadeo), y la clave para no verle el sentido, al menos para mi, era precisamente que si va dirigido a gente que es feliz en su trabajo, y que en principio no tiene motivación propia para buscar un nuevo puesto, ofrecer dinero por "dejarse entrevistar" es poco menos que insultante.
Si yo soy feliz en mi trabajo lo que tienes que hacer es conseguir ilusionarme con otro tipo de invcentivo. Partiendo de esa base, estoy en otro nivel de exigencia que no se basa, ni mucho menos, en el dinero, sino en otro conjunto de valores añadidos diferentes.
Y si estuviese en la situación de decir "a mi para hacerme una entrevista me tienen que pagar", no creo que estuviese en el nicho de gente hacia la que está enfocada la red...
Por cierto, también salió el tema de vivir del cuento... perdón, de las entrevistas :)
dudas...
Creo que si no estás mal en tu trabajo no te interesa moverte a otro y mucho menos el apuntarte a una web solamente para cobrar una miseria por ir a hacer una entrevista que propablemente no te interese. El target será directivos (porque en trabajadores de grado medio ni lo veo vamos) y ellos se mueven habitualmente a través de head hunters, por lo tanto no le veo la historia al asunto. Quién apuntas, quizá lo haga más por curiosidad que por otra cosa y, mi última duda, es si una empresa dará fiabilidad a este sistema cuando tienen un gran número de opciones fiables para llevar a cabo estos procesos
Se puede hacer, y va a funcionar, pero no deberia ser rentable.
La idea de cazar empleados ya trabajando, osea los head hunters, ya es incomoda. Que poca conciencia, que me tengan que pagar para ir a buscar un mejor empleo... es justo y cierto que hay gente que no se mueve bien, o por indesisa, no hace las cosas, pero hay maneras mucho mas validas que el dinero. Pensar que no buscan gente fresca, y con verdaderos deseos de trabajar. Las generaciones actuales y de siempre que no encuentran empleo por "falta de experiencia", es una cruda realidad, tan pobre en las culturas.
Yo tengo un proyecto de empresa, o servicio dentro de una misma, y estoy a punto de convencer a los socios de mi organización a llevarlo acabo. Les aseguro que es un servicio 100% rentable y actualmente existe, pero de manera mal enfocada.
Soy humanista, psicológo, y del area laboral.
Quien guste hacer contacto, que sabemos es lo primordial en nuestra area, estoy a sus ordenes.
Aldo Rdz.--------jobsearch@live.com.mx
Enviar un comentario nuevo