error 500 Tecnología + Internet + Conocimiento

Las webs de empleo tipo Infojobs presentan - desde mi punto de vista - tres problemas para los anunciantes: por un lado la cantidad de currículums que responden a una oferta, por otro la calidad de los mismos - casi nunca los candidatos cumplen los requisitos de las ofertas - y por último, el acceso a los candidatos de calidad que no están en una búsqueda proactiva de cambio de empresa. Con el gran mercado que suponen las webs de empleo, era cuestión de tiempo que empezasen a aparecer alternativas que intenten responder a estas deficiencias.

Synerquia - que conocí en la jornada de negocios de Mayo - se postula como "un servicio online que aporta soluciones a las empresas en sus procesos de selección, principalmente en la publicación y gestión de ofertas de empleo así como en la captación, gestión y comunicación a candidatos". De entrada permite la gestión de ofertas de empleo desde un único lugar, nada de tener que gestionar las de cada portal sino que Synerquia se encargaría de ello. Por otro, la idea de Synerquia es llegar a blogs, comunidades y otros soportes ¿dónde se encuentran programadores que no están buscando activamente empleo? Pues probablemente leyendo blogs tecnológicos o participando en foros y redes sobre su especialidad. De alguna manera, esto convierte a Synerquia en una especie de "Infojobs distribuido", en el que el anunciante puede de una vez llegar a gran cantidad de soportes con una gestión centralizada.

Un punto crucial para Synerquia es saber si va a conseguir convencer a los soportes dominantes para que formen parte de su red partners. ¿Aceptará Infojobs un intermediario entre él y los anunciantes y que la gestión de los currículums quede fuera de su servicio? Probablemente no, pero creo que otras webs de empleo pueden entender a Synerquia como un buen comercial que, aunque se lleve una comisión, les puede traer anunciantes de pago. En el lado de Synerquia, al estar sus soportes distribuidos, tiene en su mano el poder ofrecer recomendaciones acerca de cuáles son los más adecuados para el perfil que busca el cliente. Si a eso sumas la centralización de la gestión de las ofertas de empleo y los currículums de los candidatos, ya tienes argumentos de sobra para cobrarles. Creo que no hace falta decirlo, pero me ha parecido de lo más interesante que se ha emprendido en España en este año.

Más información en Synerquia.

Me envía Rafa su último proyecto, Tablón de trabajo. Se trata, como su nombre indica, de un servicio de anuncios de empleo cuyo detalle más destacado es que permite cierta integración con blogs compartiendo ingresos si le pasas tu código Adsense.

La verdad es que el tablón tiene buena pinta. Ahora bien, lo que yo vería interesante de Tablón de trabajo es que permitiese una mayor integración con mi blog, pasando a instalarse como un subdominio (empleo.error500.net). Además el control de las ofertas publicadas debería estar en manos del blogger. No lo digo ya porque vaya a implantar un modelo tipo Jobs.problogger con anuncios de pago (esto estaría al alcance apenas de unos cuantos blogs en castellano, quizás Loogic por temática y dos o tres por volumen), sino para poder orientarlo a ofertas "de la casa" (pensando en una red de blogs).

Tablón de trabajo (siguiendo con mi hipótesis) podría reservarse el derecho de agregar las ofertas de todos los tablones distribuidos, con lo que se aseguraría tráfico de los usuarios que quisieran seguir todas las ofertas. Sería una especie de Infojobs distribuido. ¿Es suficiente eso para un modelo que ofreciese el software gratuitamente? Pues no sé que cuentas estará haciendo Rafa, pero podría ser una alternativa al modelo de compartir ingresos mediante paso de los códigos AdSense.

Por último, como dicen en Genbeta, se echa de menos la posibilidad de sindicar los anuncios con RSS/Atom.

No sé si "metabuscador de empleo con RSS" es la expresión más afortunada para definir a Currobuscador, quizás si decimos que es un Indeed en castellano que bucea en las páginas webs de empleo españolas, se entienda mejor. Me avisan de su aparición en los comentarios de "Rss de las ofertas de empleo de Infojobs", que me pareció una muy buena idea, pero que no llegué a ver funcionando más allá del comienzo del servicio.

Currobuscador es una gozada para estar al tanto de las ofertas de empleo que se publican en la red. No sólo recoge el contenido de las páginas más importantes del sector, sino que crea un canal RSS con los resultados de las búsquedas (también permite suscribirse por correo electrónico). Así uno puede estar avisado al instante en cuanto se publique una nueva oferta de empleo que se ajuste a los criterios que le introduzcamos. Por cierto, parece que son los mismos de Casabuscador.

También lo comenta Tecnorantes.

Sitio oficial: Currobuscador.

Ya se pueden tener las ofertas de empleo de Infojobs en un canal RSS. En Rssempleo podemos hacer una búsqueda según la categoría profesional y la provincia que deseemos, añadimos palabras clave que deban aparecer en la oferta y nos proporciona el feed RSS de aquellas propuestas publicadas por Infojobs que cuadren con ella. La verdad es que el RSS de las ofertas de momento parece que no se lleva demasiado bien con Bloglines, aunque sí con los "live bookmarks" de Firefox (vía Loogic).

Por otro lado, Yahoo intergará un agregador RSS en el nuevo Yahoo Mail. De hecho los usuarios en la beta de la nueva versión de este servicio ya pueden utilizarlo agregador RSS (vía Software only). Por cierto, hablan maravillas del próximo correo de Yahoo, aunque creo que por estas latitudes tardaremos en verlo.

Creo que estas dos noticias ilustran claramente un "cambio de paradigma", el correo deja de ser el método primordial para realizar notificaciones. El ejemplo de las ofertas de Infojobs es claro, mientras que por correo uno tiene las del día anterior, con el canal RSS (si hacen que funcione bien) uno estará al tanto de las ofertas de empleo de su interés al minuto. Y, tal como funcionan algunas empresas, esto supone una ventaja competitiva al poder enviar el currículum cuanto antes. Desde este punto de vista, es una buena idea la de integrar un agregador de RSS en el correo (como hacía Opera), aunque para leer webs creo que seguiré utilizando Bloglines o SearchFox, a no ser que Yahoo haya superado las prestaciones de ambos.