La idea de cazar empleados ya trabajando, osea los head hunters, ya es incomoda. Que poca conciencia, que me tengan que pagar para ir a buscar un mejor empleo... es justo y cierto que hay gente que no se mueve bien, o por indesisa, no hace las cosas, pero hay maneras mucho mas validas que el dinero. Pensar que no buscan gente fresca, y con verdaderos deseos de trabajar. Las generaciones actuales y de siempre que no encuentran empleo por "falta de experiencia", es una cruda realidad, tan pobre en las culturas.
Yo tengo un proyecto de empresa, o servicio dentro de una misma, y estoy a punto de convencer a los socios de mi organización a llevarlo acabo. Les aseguro que es un servicio 100% rentable y actualmente existe, pero de manera mal enfocada.
Soy humanista, psicológo, y del area laboral.
Quien guste hacer contacto, que sabemos es lo primordial en nuestra area, estoy a sus ordenes.
Aldo Rdz.--------jobsearch@live.com.mx
Enviado por eL dOn aLdO (no verificado) el 14 Marzo, 2008 - 23:50
Se puede hacer, y va a funcionar, pero no deberia ser rentable.
La idea de cazar empleados ya trabajando, osea los head hunters, ya es incomoda. Que poca conciencia, que me tengan que pagar para ir a buscar un mejor empleo... es justo y cierto que hay gente que no se mueve bien, o por indesisa, no hace las cosas, pero hay maneras mucho mas validas que el dinero. Pensar que no buscan gente fresca, y con verdaderos deseos de trabajar. Las generaciones actuales y de siempre que no encuentran empleo por "falta de experiencia", es una cruda realidad, tan pobre en las culturas.
Yo tengo un proyecto de empresa, o servicio dentro de una misma, y estoy a punto de convencer a los socios de mi organización a llevarlo acabo. Les aseguro que es un servicio 100% rentable y actualmente existe, pero de manera mal enfocada.
Soy humanista, psicológo, y del area laboral.
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Aldo Rdz.--------jobsearch@live.com.mx